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企业文化

镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2021-11-29  浏览刺次数:


  企业发展到一定阶段一定要有制度、有规则,建章立制;企业做大之后一定要靠文化。

  “我们塑造了文化,然后文化重塑了我们。”卓越的管理者既是企业文化的创造者,又是企业文化的破坏者。适时解读变革信号,重塑企业文化,提高组织效率和持久竞争力,是管理者最重要的任务之一。

  能解决问题的才是好文化,能凝聚人心、激发团队活力的才是有用的文化。在良好的企业文化氛围中,员工的潜能可以激发到80-90%,相反则不超过20%。协作性好的团队要比竞争性团队效率要高出60%。因此,企业文化是可以为企业直接创造价值的。

  针对以上问题,HR互助百科特地邀请了北大总裁班特邀培训师陆云峰老师来给大家破解一下企业文化落地的100个痛点,《企业文化100讲》将带领大家正确认识、系统规划、准确提炼企业文化,最终做到将企业文化切实落地。